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山东破解“职校只招收低分生”难题学生就业率达九成

  中新网济南9月29日电 (王瑶瑶 仇玉娟)山东拓宽职校学生学业晋升、技术技能提升渠道,在推进高职扩招基础上,增加“职教高考”本科招生计划,由2019年的1万个增加到1.5万个,并励省内职业院校与国外高水平院校建立合作关系,培养适应海外企业要求的技术技能人才。

  山东省政府29日召开新闻发布会,介绍山东部省共建国家职业教育创新发展高地工作进展情况。山东省教育厅厅长邓云锋介绍说,该省支持职业院校与华为、京东、西门子等知名企业建立长期战略合作关系,将企业先进的生产体系、服务体系、运营体系、技术体系转化为教学和人才培养体系,深化产教融合、校企合作,为学校、企业“双向赋能”,促进高质量就业。

  “职业教育吸引力明显增强,可以预见,未来山东新增劳动力大多数接受过高等教育。”邓云锋表示,今年,很多职业学校招生报名火爆,一些高分学生主动选择接受职业教育,学习技术技能。“山东商业职业技术学院等多所院校的录取最低线,均超过本科线,过去‘职校只能招收低分生’的难题,开始逐步得到破解。”

  邓云锋称,许多学生和家长开始把目光投向职业教育,不少高分学生选择就读职业院校。山东省面向初中毕业生,建立五年制高等职业教育制度,为学生从初中毕业开始选择适合的路径提供支持。“以山东职业学院为例,该校的毕业生就业率达到95%以上,其中90%签约毕业生预期定职后月收入5000元人民币以上。”

  当前,山东省职业院校学生就业率保持在90%以上。山东省教育厅总督学邢顺峰介绍说,该省“不唯学历”招聘高技能人才,对学校招聘的高技能人才,达不到相应学历要求的,学校可设置实习指导教师岗位予以聘用,符合高层次急需紧缺人才及特聘人才条件的,可通过特聘程序引进并享受相应待遇。“山东还推行薪酬制度改革,教师绩效工资可达所在行政区域事业单位绩效工资基准线的5倍。”

  据统计,山东省职业院校平均每年为社会培养输送约60万名掌握一定技术技能的毕业生,在加工制造、现代物流、电子商务、旅游服务、家政和养老服务、高速铁路、民航、信息服务等8大快速发展行业中,一线新增从业人员70%以上来自职业院校。今年上半年国内疫情形势还比较严峻时,17万名职业院校学生有序返岗实习,支持了海尔、海信、雷沃重工等近千家大中小企业的复工复产。(完)

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